现按照《伟德体育关于2022年教职工年度考核工作的通知》（校人字〔2023〕1号）要求，结合学院实际情况，经公司党政联席会研究制定学院2022年度职工年度考核、师德考核工作安排如下。

一、成立学院年度考核、师德考核工作小组

组  长：于明来  

副组长：孙胜显、张文香

成  员：杜金友、蔡爱军、李顺才、葛慕湘、邹亚学、刘  升、

王明洁、李学玉、任  海、马  瑶、张  莹、刘  辉、

刘佳慧

二、宣传动员

2023年2月23日，学院召开党委会、党政联席会、学院年度考核、师德考核工作小组会议，传达学校2022年度考核、师德考核通知，研究制定2022年度职工考核、师德考核办法及时间安排。将考核文件传达到学院每一位教职工，明确年度考核、师德考核的指导思想、范围内容、等次标准、方法步骤及具体要求，领会文件精神，并按照学校考核进程安排做好考核工作。

三、年度考核范围、内容和等次标准

（一）考核范围

考核范围包括2022年底在职在册的全体教职工，其中学校中层干部的考核由组织部安排考核。

（二）考核和等次标准

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准如下。

优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高；

合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高；

基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本能够履行岗位职责，基本完成工作任务，服务对象满意度一般；

不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

四、年度考核优秀人员指标分配方法

集团分配公司优秀人员总指标为52*14.5%=7.54，加上2021年结余的0.67（今年公司优秀指标8个，结余0.21个留在2023年度评优时使用）。

按照教学部（组长：教学部主任）、党政办办公室人员（含标本馆）（组长：孙胜显），划分4个学院考核小组。学院将2022年度考核的优秀人员指标按下述办法分配到各考核小组。

（一）按各考核小组人数乘以14.5%得到相应考核小组“2022年度优秀测算指标”， 将2022年度优秀测算指标与“2021年度优秀结余指标”相加得到相应考核小组“2022年度优秀累计指标”，将2022年度优秀累计指标的整数部分作为2022年度优秀指标直接分配到相应考核小组；

（二）将各考核小组“2022年度优秀累计指标”的小数部分按由大到小的顺序依次上取整数（均为1）并累计，直到补足学院2022年度优秀总指标为止，将所得整数（均为1）作为“2022年度优秀指标”二次分配到相应考核小组；

（三）最终各考核小组“2022年度优秀分配指标”为（一）与（二）两项所得优秀指标之和；

（四）将各考核小组2022年度优秀测算指标与2022年度优秀分配指标之差作为2022年度优秀结余指标，供测算相应小组“2023年度优秀累计指标”使用。

按照上面办法得到学院各考核小组2022年度优秀指标分配结果（见附表一及其说明）。

五、年度考核个人总结与各考核小组评议

参加考核的每位教职工按照2022年度实际履行的岗位职责和学校文件有关要求，认真撰写个人总结，填写《年度考核登记表》。各考核小组必须组织专门会议，进行个人述职和民主测评，考核过程要严格按照学校考核工作文件规定执行，切忌简单“以票取人”“轮流坐庄”，要向在师范认证、科学研究工作中做出突出贡献的人员倾斜。考核结果在本考核小组内部公示（半天），无异议后将确定的优秀、合格、基本合格、不合格各等次人员建议名单报学院考核工作组。

六、师德考核

集团为学院分配师德考核优秀名额3个。每位老师都需要填写《伟德体育师德考核表》，2月27日上午10:00前经各考核小组组长收齐备用。有意申报师德优秀的老师2月27日上午10:00前单独通过本考核小组组长提交《师德考核优秀申请》，学院总申请人数多于3个时，由师德考核工作小组投票或打分排序，前3名作为2022年度师德考核优秀人选，按要求公示无异议后上报。

七、学院考核组评议

公司考核工作组组织专门会议，对各考核小组提交的各等次建议名单进行评议，确定学院考核优秀、合格、基本合格、不合格各等次人员名单，打分确定师德考核优秀名单，并在学院内部进行公示，公示无异议后报送学校。

八、考核工作日程安排

请各考核小组按照如下考核日程安排表（附表二），如期完成学院本年度职工考核任务。

注：《年度考核登记表》《伟德体育师德考核表》由各考核小组按程序收集、填写意见后提交党政办公室，党政办公室统一填写“考核委员会审核意见”，上报学校人事处。

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                                         2022年2月17日

附表二  2022年度考核工作日程安排表

时间	任务	负责人
2023.2.23 下午14:30	将学校文件精神通知到教职工	刘升
	公司召开党委会、党政联席会议、考核工作组会议，讨论，通过考核办法和时间安排（刘佳慧、刘升分别负责写好会议纪要）	于明来、孙胜显、张文香
2023.2.23 下午17:00	2022年度职工考核办法及时间安排下发到全院各位老师，每位老师按要求做好工作总结、填写《考核表》。	刘升
2023.2.24-27	各考核小组按照文件要求进行评议。2月27日下午16:00前各考核小组向公司党政办公室提交本小组各考核等次建议名单	各考核小组组长、刘升
2023.2.28	公司考核工作组召开会议进行评议，确定学院考核结果，形成考核结果文件	于明来、孙胜显、张文香
2023.2.28至2023.3.6日	公司内部网站公示（有异议需在公示期内向党政办公室反映）	刘升
2023.3.7	老师向各考核小组组长提交考核表、签字汇总到公司党政办公室	各考核小组组长、刘升
2023.3.9	考核表签字，向学校报送考核结果	于明来、刘升